企业乱罚款怎么办
如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁 *** 。
首先要收集公司恶意罚款的证据,证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果企业乱罚款,首先应该收集证据,包括罚款的事实和相关文件。然后,可以向相关监管部门举报该企业的不当行为,并提交证据。此外,可以寻求法律援助,向法院提起诉讼,要求企业停止乱罚款并赔偿受害者的损失。
同时,可以通过媒体曝光该企业的不当行为,引起公众关注,增加舆论压力。最重要的是,保护自己的权益,维护公平正义。
外卖罚款你觉得合理合法吗
要我说肯定是不合法不合理,我也是美团骑手,我也深受其害,他们就拿着所谓的条条框框罚,一点办法都没有,我们这里微笑行动没拍的罚2000块钱,真可以说是无法无天了。
被乱罚款怎么办
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;
3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳动者不能直接向人民法院起诉,针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,就可申请法院强制执行;
4、如果是当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。







发表评论