企业乱罚款怎么办
如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁 *** 。
首先要收集公司恶意罚款的证据，证据充足的，你可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果企业乱罚款，首先应该收集证据，包括罚款的事实和相关文件。然后，可以向相关监管部门举报该企业的不当行为，并提交证据。此外，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求企业停止乱罚款并赔偿受害者的损失。
同时，可以通过媒体曝光该企业的不当行为，引起公众关注，增加舆论压力。最重要的是，保护自己的权益，维护公平正义。
外卖罚款你觉得合理合法吗
要我说肯定是不合法不合理，我也是美团骑手，我也深受其害，他们就拿着所谓的条条框框罚，一点办法都没有，我们这里微笑行动没拍的罚2000块钱，真可以说是无法无天了。
被乱罚款怎么办
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序；
3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，劳动者不能直接向人民法院起诉，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，就可申请法院强制执行；
4、如果是当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
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